Les six traumatismes les plus difficiles auxquels sont confrontés les thérapeutes : comment développer une résilience éthique face au suicide, aux assignations à comparaître, à l'épuisement professionnel, à la trahison, aux plaintes et aux représailles

Crédit

Conférencier

Ashley Charbonneau, assistante sociale clinicienne agréée (LCSW), conseillère agréée (LAC) Séminaires et produits connexes

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Ashley Charbonneau, LCSW, LAC, est la fondatrice d’Enso Counseling. Travailleuse sociale clinique agréée et conseillère agréée en toxicomanie, elle possède une expertise approfondie dans le traitement des traumatismes, de la consommation de substances et des comportements sexuels problématiques. Depuis le lancement de son cabinet privé en 2016, Ashley s’est spécialisée dans la thérapie individuelle auprès d’adolescents et d’adultes confrontés à des relations abusives, à des antécédents traumatiques et à des comportements sexuels complexes. Son travail clinique repose sur un engagement tant envers la guérison des survivants que sur la responsabilisation des auteurs d'infractions, et elle intègre une perspective de justice réparatrice dans sa pratique.

Ashley possède une vaste expérience auprès de personnes concernées par le système pénal, qu'il s'agisse de victimes d'abus ou d'individus ayant commis diverses infractions. Elle estime que pour créer un monde sans nouvelles victimes, il faut mener des conversations éclairées et courageuses entre les différents systèmes, en intégrant les points de vue des survivants, des auteurs d'infractions et des cliniciens.

Elle occupe depuis 2014 les fonctions de prestataire de soins, d'évaluatrice et de superviseure clinique au sein du SOMB, et est une superviseure clinique agréée qui aide les cliniciens à fournir des soins éthiques et tenant compte des traumatismes. Ashley prépare actuellement un doctorat en travail social et reste profondément engagée dans l'avancement de ce domaine, tant par sa pratique que par son mentorat.

Déclarations de l'intervenante :
Financières : Ashley Charbonneau exerce en cabinet privé et entretient des relations professionnelles avec Nova Counseling, la Metropolitan State University et la fondation KNU For Kids. Elle perçoit des honoraires de conférencière et des droits d'auteur sur les enregistrements de la part de Psychotherapy Networker et de PESI, Inc. Elle n'entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Non financier : Ashley Charbonneau est membre de la section CO de la NASW, de la Colorado Society for Clinical Social Work et de l'EMDRIA.

Khara Croswaite Brindle, titulaire d'une maîtrise, conseillère psychologique agréée, certifiée en soutien aux victimes d'abus sexuels Séminaires et produits connexes

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Khara Croswaite Brindle, titulaire d’une maîtrise (MA), conseillère psychologique agréée (LPC), certifiée ACS et CFT, est une conférencière TEDx, autrice de best-sellers sur Amazon et « Perfectioneur » (entrepreneure perfectionniste) autoproclamée, qui se consacre à transformer les difficultés cachées des professionnels de la santé mentale en voies vers la croissance, l’intégrité et la résilience. En tant que thérapeute financière, superviseuse clinique, professeure et consultante, Khara apporte un éclairage de première main sur le poids éthique et émotionnel des traumatismes professionnels – notamment le suicide, les citations à comparaître, l’épuisement professionnel et la trahison.

Elle est cofondatrice de Supervisionary, LLC et co-créatrice du « Empowerment Model of Clinical Supervision » (modèle d’autonomisation de la supervision clinique), des initiatives visant à redéfinir la manière dont les cliniciens sont accompagnés face aux défis déterminants de leur carrière. En 2018, Khara a développé l’application CACS Suicide Risk App destinée aux professionnels de la santé mentale et du milieu scolaire afin de leur permettre de mener, avec bienveillance, une évaluation du risque de suicide et d’élaborer un plan de sécurité auprès d’adolescents et d’adultes.

Reconnue pour ses récits sans détours et ses outils concrets, Khara offre une perspective réaliste et valorisante sur ce que signifie survivre, et s’épanouir, après les six grands traumatismes auxquels les cliniciens sont souvent confrontés mais dont ils parlent rarement.
 

Déclarations des intervenants :
Aspects financiers : Khara Croswaite Brindle exerce en libéral, est copropriétaire de Supervisionary, LLC, et entretient des relations professionnelles avec l’Université de Denver et le Financial Therapy Clinical Institute. Elle perçoit des honoraires de conférencière de la part de PESI, Inc. Elle n’entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Autres informations : Khara Croswaite est membre de la Colorado Counseling Association et de la Financial Therapy Association.

Informations supplémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un aperçu plus détaillé incluant les horaires ou les durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.

Consultez notre page FAQ à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/faqou contactez-nous à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/contact-us.

Objectifs

1. Analyser l'impact d'événements tels que le suicide d'un client, les assignations à comparaître, les plaintes auprès de l'ordre professionnel, la trahison professionnelle et les défaillances systémiques sur les traumatismes professionnels.
2. Identifier les signes avant-coureurs de la trahison au travail, des exigences contraires à l'éthique et des défaillances systémiques.
3. Optez pour des stratégies d'autoprotection légales et éthiques lorsque vous êtes confronté à des assignations à comparaître, des réclamations, des mesures de représailles sur le lieu de travail et des dilemmes à haut risque impliquant des collègues, des supérieurs hiérarchiques ou la direction.
4. Examiner les responsabilités éthiques des superviseurs, des dirigeants et des systèmes en matière de prévention des traumatismes professionnels.
5. Développer des stratégies d'adaptation fondées sur la résilience pour surmonter les traumatismes professionnels tout en conservant un sens profond de l'identité, de la raison d'être et de l'intégrité éthique dans le travail clinique.
6. Élaborer un plan de rétablissement après un traumatisme professionnel, intégrant un soutien émotionnel, des mesures de protection des professionnels et des stratégies de plaidoyer en faveur d'un changement systémique au sein des organismes de santé mentale.

Aperçu

Comprendre les traumatismes liés à la pratique professionnelle en santé mentale (contexte éthique et professionnel)

• Définir le traumatisme professionnel
• Le devoir éthique du praticien de prendre soin de lui-même – prévenir l'épuisement professionnel et préserver ses compétences (directives de l'APA, de l'ACA et de la NASW)
• Lorsque les valeurs professionnelles sont compromises par des défaillances systémiques
• Champ d'application, risques et limites
• Identifiez les « six grands traumatismes professionnels » :
  • Suicide d'un client
  • Assignations à comparaître et démêlés judiciaires
  • Plaintes d'ordre éthique et plaintes adressées au conseil d'administration
  • Traitement déloyal de la part de collègues, de supérieurs hiérarchiques ou de la direction
  • Représailles sur le lieu de travail et défaillances systémiques
  • Les violations des limites et les préjudices liés au contre-transfert

Considérations éthiques et juridiques liées aux traumatismes professionnels

• Confidentialité, signalement et limites des protections
• Comprendre les procédures régulières applicables aux plaintes en matière d'éthique et aux questions juridiques
• L'éthique des représailles au travail et des abus de pouvoir
• Gérer les dilemmes éthiques dans les relations professionnelles

Les répercussions psychologiques et professionnelles des traumatismes liés à la carrière

• Épuisement professionnel vs. traumatisme moral
• Reconnaître le syndrome de stress post-traumatique, l'anxiété et le manque de confiance en soi liés à un traumatisme professionnel
• La trahison et les représailles au sein des organisations
• Les enjeux éthiques du soutien aux pairs en situation de crise

Rétablissement éthique : stratégies de guérison et de protection

• Retrouver son identité professionnelle après un traumatisme
• Élaborer un plan de rétablissement après un traumatisme professionnel
• Établir des limites éthiques sur les lieux de travail à haut risque
• Militer en faveur d'un changement systémique au sein des organismes de santé mentale

Le rôle des superviseurs et des dirigeants dans la protection éthique de la carrière

• Instaurer une culture d'entreprise éthique
• Responsabilité des dirigeants et responsabilité éthique
• La supervision éthique en temps de crise
• Prévenir les traumatismes professionnels chez les jeunes professionnels

Outils pratiques pour la protection éthique et professionnelle

• Boîte à outils pour la protection juridique et éthique
• Cadres de référence pour la prise de décision éthique dans le domaine des traumatismes liés à la carrière
• Stratégies éthiques pour faire face en temps réel aux événements susceptibles de bouleverser une carrière
• Ressources pour un accompagnement et une défense des droits continus : conseils juridiques, groupes de soutien par les pairs et protections professionnelles

Public cible

• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Psychologues
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Conseillers en toxicomanie
• Infirmières en psychiatrie
• Autres professionnels de la santé mentale