Les préjugés implicites chez les professionnels de santé : stratégies transformatrices pour renforcer l'humilité culturelle et améliorer les résultats pour les patients

Crédit

Conférencier

Kathryn Krase, titulaire d'un doctorat, d'un doctorat en droit et d'une maîtrise en travail social Séminaires et produits connexes

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Kathryn Krase, titulaire d'un doctorat, d'un doctorat en droit et d'une maîtrise en travail social, consultante principale chez Krase Consultant, est avocate, assistante sociale et experte en matière d'implications juridiques et éthiques de la pratique professionnelle. Elle possède plus de vingt ans d'expérience en tant que professeure de travail social dans des programmes de premier cycle, de master et de doctorat. Elle est l'auteure de nombreux ouvrages et articles sur le thème de l'éthique professionnelle, notamment *Making the Tough Call: A Resource for Professional Reporters of Suspected Child Maltreatment* (Prendre la décision difficile : un guide à l'intention des professionnels tenus de signaler les cas présumés de maltraitance infantile).

 

Le Dr Krase publie régulièrement des articles sur des sujets tels que les limites professionnelles des praticiens, la confidentialité dans l'exercice de la profession et la justice raciale dans le domaine de la santé mentale. Elle possède de nombreuses années d'expérience en tant que consultante auprès d'organismes gouvernementaux et communautaires pour l'élaboration de politiques et de normes de pratique, et forme chaque année des milliers de professionnels de la santé mentale et physique aux différentes obligations juridiques et éthiques.

 

Déclarations des intervenants :
Situation financière : Kathryn Krase exerce en libéral et est liée par un contrat de travail au Social Work Education Assessment Project. Elle perçoit des droits d'auteur en tant qu'auteure publiée. Kathryn Krase perçoit des honoraires de conférencière et des droits sur les produits de la société PESI, Inc. Elle n'entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Autres informations : Kathryn Krase est membre de l'Association nationale des travailleurs sociaux.

Informations supplémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un aperçu plus détaillé incluant les horaires ou les durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.

Consultez notre page FAQ à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/faqou contactez-nous à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/contact-us.

Objectifs

1. Identifiez les concepts clés liés aux préjugés implicites et explicites.
2. Évaluer l'impact des préjugés implicites et explicites sur le développement des systèmes de soins de santé physique et mentale.
3. Utiliser un cadre conceptuel pour évaluer l'impact des préjugés implicites dans la pratique professionnelle.
4. Déterminez comment lutter contre les préjugés implicites sur le lieu de travail.

Aperçu

Les préjugés en thérapie

• Le rôle complexe de la résistance
• Distinguer les préjugés implicites des préjugés explicites
• Les biais courants et leur incidence sur la thérapie
• Influence des identités sociales sur les préjugés
• Exercice de la roue de l'identité sociale

Comprendre les préjugés

• Le rôle joué par les préjugés
• Déconstruire les privilèges
• Définir la notion de privilège, en analyser les répercussions et la mettre en perspective par rapport aux idées reçues culturelles
• Découvrez les concepts de préjugés, de stéréotypes, de microagressions et d'oppression intériorisée
• Les styles de communication individuels définis dans le « Courageous Conversations Compass »
• Réponses aux préjugés :
  • Le racisme dans la société américaine
  • Changement de code  

Impact des préjugés implicites et explicites sur le développement des systèmes de soins

• Conséquences à l'échelle micro et macro des préjugés sur les soins de santé mentale
• Exemples concrets :
  • Préjugés des prestataires à l'égard des personnes en situation de handicap physique
  • Le rôle de l'origine ethnique dans le diagnostic
• Limites et risques de la recherche

Évaluer et traiter l'impact des préjugés implicites sur la pratique professionnelle

• Les tests d'association implicite comme outil d'évaluation des préjugés implicites chez l'individu
• La compétence culturelle et l'humilité culturelle : des outils pour lutter contre les préjugés dans la pratique
• L'esprit critique au travail
• Autres stratégies mises en œuvre pour lutter contre les préjugés dans la pratique professionnelle
  • Contact intergroupe intentionnel
  • Soutien au sein du groupe par le biais de groupes d'affinité
  • Préparation et traitement délibératifs

Public cible

• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Psychologues
• Responsables de dossier
• Thérapeutes
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Autres professionnels de la santé mentale
• Médecins