Passer au contenu principal
Introuvable
Séminaire numérique

Prévention de la violence à l'école et sur le lieu de travail : guide à l'intention des professionnels de santé

Stratégies juridiques, éthiques et cliniques pour l'évaluation et la prise en charge

Conférencier :
David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM), travailleur social agréé (LCSW)
Durée :
3,5 heures
Langue :
Présenté en anglais
Droits d'auteur :
17 avril 2026
Code produit :
POS150565
Type de média :
Séminaire en ligne - Également disponible : Webinaire en direct


Description

  • Comprendre les lois phares et les obligations éthiques qui sous-tendent la prévention de la violence au travail
  • Identifiez les risques à un stade précoce grâce à des outils d'évaluation de pointe et à des interventions proactives
  • Désamorcer rapidement les crises grâce à des stratégies avancées de désescalade et de réintégration

La violence au travail n'est pas un fardeau que les professionnels de santé devraient avoir à porter.

Pourtant, de nombreux professionnels de santé – qu'ils exercent en milieu hospitalier ou en cabinet privé, au sein de programmes d'aide aux employés (PAE), dans le secteur de la santé, dans les établissements scolaires ou au sein d'entreprises – se retrouvent impliqués dans des discussions concernant des comportements préoccupants sur le lieu de travail, souvent sans bénéficier de conseils clairs ni de soutien.

Le moment arrive, et les questions fusent :

Quel est mon rôle ? Et si je me trompais ? Comment puis-je aider sans aller trop loin – ni en faisant trop peu ?

Découvrez la formation animée parDavid Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM) et travailleur social clinicien agréé (LCSW), qui met l'accent sur les praticiens et propose des outils clairs ainsi que des repères solides, pour que vous n'ayez plus à tâtonner lorsque des risques liés au milieu de travail font irruption dans votre quotidien professionnel.

Il ne s'agit pas ici de réagir à la violence ou d'endosser un nouveau rôle. Il s'agit d'avoir suffisamment d'assurance pour identifier les situations préoccupantes, respecter les principes éthiques, ne pas outrepasser ses compétences et contribuer à la sécurité au travail – tant pour soi-même que pour ses collègues.

À l'issue de cet atelier, vous aurez acquis :

  • Une clarté immédiate lorsque les risques liés au lieu de travail font l'objet de discussions cliniques
  • Sortir de l'incertitude concernant les obligations éthiques, juridiques et documentaires
  • Des outils pratiques pour faciliter l'identification des risques – sans procéder à des évaluations formelles des menaces
  • La certitude de savoir quand soigner, consulter, orienter vers un spécialiste ou prendre du recul
  • Protection du champ d'activité, du rôle et de l'autorisation d'exercer dans des situations professionnelles complexes
  • Un langage et une structure clairs pour aider les organisations qui sollicitent de l'aide – sans assumer la responsabilité des décisions en matière de sécurité
  • Recommandations pour l'accompagnement et la reprise après incident, et non la gestion des incidents

Achetez-le dès aujourd'hui !

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation du comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont déclaré leurs relations financières avec des organisations non éligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises non éligibles ou d'autres relations susceptibles d'influencer les apprenants. Pour les déclarations des intervenants, veuillez consulter la biographie du corps enseignant.



Canada Credit - Informations sur les crédits de formation continue à venir

Les informations relatives aux crédits de formation continue pour ce programme d'autoformation non interactif seront bientôt disponibles.

Des crédits de formation continue (FC) peuvent être disponibles pour certaines professions, comme indiqué dans la liste des publics cibles. Le nombre d'heures dépendra de la durée réelle de l'enregistrement. Veuillez vous renseigner auprès de l'organisme ou de l'association professionnelle de votre État pour connaître les exigences spécifiques.

Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer pour les certificats de FC. Veuillez contacter notre service clientèle au 1-800-844-8260 pour plus de détails. 

**Les supports inclus dans ce cours peuvent comporter des interventions et des modalités qui dépassent le cadre de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel agréé, il vous incombe de vérifier le champ d'activité, y compris les activités définies par la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession.



Conférencier

Profil de David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM) et travailleur social agréé (LCSW)

David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM), travailleur social clinicien agréé (LCSW) Séminaires et produits connexes


David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM) et travailleur social clinicien agréé (LCSW), est un professionnel certifié en assistance aux employés qui possède une vaste expérience dans les soins tenant compte des traumatismes et en psychologie des forces de l'ordre. Il est le fondateur de Triad Psych, PC, un cabinet dédié à la promotion de l'éducation en santé mentale, aux témoignages d'experts et à l'excellence clinique. David a occupé le poste de clinicien régional pour la DEA pendant 19 ans et assure une permanence pour la division d'Atlanta du FBI, apportant une expertise cruciale dans des environnements à haut risque.

Reconnu à l'échelle nationale comme un conférencier dynamique, David a donné de nombreuses conférences sur des sujets tels que les traumatismes, les troubles de la personnalité et la psychologie policière, fournissant aux professionnels de la santé mentale des stratégies pratiques pour relever des défis cliniques complexes. Sa perspective unique fait le lien entre la théorie clinique et son application dans le monde réel, ce qui fait de lui une ressource de confiance pour les cliniciens travaillant dans des environnements exigeants et à haut risque.

Déclarations du conférencier :
Financières : Dave Glick est clinicien et intervenant sur appel auprès du FBI et entretient des relations professionnelles avec le Georgia Peace Officer Standards and Training Council, l'Office of National Drug Control Policy et Triad Psych, PC. Il perçoit également des honoraires de conférencier de la part de PESI, Inc. Il n'entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Non financières : Dave Glick est membre de la National Association of Social Workers.


Informations supplémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'autoformation (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/faqou contactez-nous à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Identifier les principaux signes avant-coureurs comportementaux, verbaux et numériques associés à une escalade de la violence au travail.
  2. Examiner les responsabilités juridiques et éthiques des cliniciens, notamment les normes de l'OSHA, les obligations de déclaration au niveau fédéral et des États, ainsi que l'équilibre entre la confidentialité et le devoir d'alerte.
  3. Utilisez des techniques de gestion de la colère, des stratégies de désescalade verbale et des méthodes de rétablissement de la relation thérapeutique pour gérer les comportements agressifs et rétablir l'alliance thérapeutique.
  4. Élaborer des plans de rétablissement et de réintégration après un incident, visant à favoriser la sécurité psychologique, la stabilisation individuelle et la guérison organisationnelle à la suite d'actes de violence sur le lieu de travail.

Aperçu

Contexte historique et évolution juridique

  • Affaires marquantes en matière de violence au travail
  • Facteurs sociaux et systémiques
  • Évolutions en matière d'OSHA et de réglementation
  • Obligations déclaratives au niveau de l'État et au niveau fédéral

Le rôle des cliniciens (EAP et autres)

  • Stratégies de prévention et d'intervention
  • Accompagnement et orientation après un incident
  • Naviguer entre les limites éthiques

Profils comportementaux et agressivité moderne

  • Types d'agresseurs
    • Cognitif, primitif, hybride, idéologique
  • Les personnalités au travail
    • Tyran, psychopathe en entreprise, passif-agressif
  • Menaces numériques
    • Cyberharcèlement, escalade sur les réseaux sociaux
    • Signaux d'alerte liés aux technologies

Évaluation des risques et considérations éthiques

  • Évaluation des risques cliniques
    • Outils d'évaluation du potentiel de menace
    • Identification des schémas récurrents et escalade
  • Signes avant-coureurs et mesures à prendre
    • Premiers signes comportementaux et verbaux
    • Interventions par niveaux et plans d'intervention
  • Éthique et obligations légales
    • Confidentialité contre obligation d'avertissement
    • Procédures de signalement et bonnes pratiques

Désescalade et prise en charge clinique

  • Principes de gestion de la colère
    • Comprendre les déclencheurs émotionnels
    • Enseigner la maîtrise de soi et le contrôle des impulsions
  • Techniques de désescalade
    • Stratégies verbales et langage corporel
    • Positionnement sécuritaire et définition des limites
  • Alliance thérapeutique et rétablissement
    • Rétablir la confiance entre le praticien et le patient
    • Neutralité, confinement et suivi clinique
  • Scénarios de simulation et jeux de rôle
    • Exemples concrets : agent indélicat, employé très performant, travailleur sous l'emprise de substances, autorité attachée aux traditions

Rétablissement et réinsertion

  • Prise en charge après un incident
    • Accompagnement psychologique individuel et en groupe
    • Cadres de travail pour la guérison organisationnelle
  • Stratégies de retour au travail
    • Planification progressive de la réintégration
    • Avis des cliniciens sur l'état de préparation et les risques
    • Faciliter la réinsertion et garantir la sécurité

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Responsables de dossier
  • Psychothérapeutes
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Responsables de dossier
  • Autres professionnels de la santé mentale

Demandez votre inscription GRATUITE

Vous avez besoin de recommandations ? Inscrivez votre cabinet dans l'annuaire GRATUITEMENT !

Avis

Garantie de satisfaction
Votre satisfaction est notre objectif et notre garantie. Veuillez adresser vos préoccupations à info@pesicanada.com.

Veuillez patienter...

Retour en haut de page