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Webinaire en direct

Prévention de la violence à l'école et sur le lieu de travail : guide à l'intention des professionnels de santé

Stratégies juridiques, éthiques et cliniques pour l'évaluation et la prise en charge

Conférencier :
David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM), travailleur social agréé (LCSW)
Durée :
3,5 heures
Langue :
Présenté en EN, sous-titres en EN et FR
Code produit :
PWZ150565
Code de la brochure :
PWZ95374
Type de média :
Webinaire en direct - Également disponible : Séminaire numérique

Dates

Prix normal : 219,99 $ - Prix actuel : 64,99 $ - Offre exclusive valable uniquement en combinaison avec cette formation en direct.

Description

  • Comprendre les lois phares et les obligations éthiques qui sous-tendent la prévention de la violence au travail
  • Identifiez les risques à un stade précoce grâce à des outils d'évaluation de pointe et à des interventions proactives
  • Désamorcer rapidement les crises grâce à des stratégies avancées de désescalade et de réintégration

La violence au travail n'est pas un fardeau que les professionnels de santé devraient avoir à porter.

Pourtant, de nombreux professionnels de santé – qu'ils exercent en milieu hospitalier ou en cabinet privé, au sein de programmes d'aide aux employés (PAE), dans le secteur de la santé, dans les établissements scolaires ou au sein d'entreprises – se retrouvent impliqués dans des discussions concernant des comportements préoccupants sur le lieu de travail, souvent sans bénéficier de conseils clairs ni de soutien.

Le moment arrive, et les questions fusent :

Quel est mon rôle ? Et si je me trompais ? Comment puis-je aider sans aller trop loin – ni en faisant trop peu ?

Rejoignez David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM) et travailleur social agréé (LCSW), pour une formation axée sur les praticiens qui vous fournira des outils concrets et des repères solides, afin que vous n'ayez plus à tâtonner lorsque des risques liés au milieu professionnel se présentent dans votre travail.

Il ne s'agit pas ici de réagir à la violence ou d'endosser un nouveau rôle. Il s'agit d'avoir suffisamment d'assurance pour identifier les situations préoccupantes, respecter les principes éthiques, ne pas outrepasser ses compétences et contribuer à la sécurité au travail – tant pour soi-même que pour ses collègues.

À l'issue de cet atelier, vous aurez acquis :

  • Une clarté immédiate lorsque les risques liés au lieu de travail font l'objet de discussions cliniques
  • Sortir de l'incertitude concernant les obligations éthiques, juridiques et documentaires
  • Des outils pratiques pour faciliter l'identification des risques – sans procéder à des évaluations formelles des menaces
  • La certitude de savoir quand soigner, consulter, orienter vers un spécialiste ou prendre du recul
  • Protection du champ d'activité, du rôle et de l'autorisation d'exercer dans des situations professionnelles complexes
  • Un langage et une structure clairs pour aider les organisations qui sollicitent de l'aide – sans assumer la responsabilité des décisions en matière de sécurité
  • Recommandations pour l'accompagnement et la reprise après incident, et non la gestion des incidents

Inscrivez-vous dès aujourd'hui !

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation du comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont déclaré leurs relations financières avec des organisations non éligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises non éligibles ou d'autres relations susceptibles d'influencer les apprenants. Pour les déclarations des intervenants, veuillez consulter la biographie du corps enseignant.



Crédit Canada - *

REMARQUE : chaque achat donne droit à un crédit CE pour une personne (les participants ayant assisté à l'intégralité de la formation pourront imprimer leur certificat d'achèvement après avoir réussi le test en ligne (note minimale requise : 80 %) et rempli le questionnaire d'évaluation). Les méthodes pédagogiques utilisées comprendront des présentations PowerPoint, des cours magistraux, des sessions de questions-réponses, etc.

Informations sur la formation continue : Les crédits indiqués ci-dessous ne concernent que la participation complète au webinaire interactif en direct. Ce webinaire est diffusé en direct et en temps réel et doit être suivi dans son intégralité pour obtenir des crédits. Vous pourrez poser des questions au conférencier par écrit. Le conférencier verra les questions et y répondra pendant la présentation, dans la mesure où le temps le permettra. Veuillez noter que c'est votre organisme d'agrément qui détermine si les activités en ligne sont une forme acceptable de formation continue, ainsi que les types de crédits acceptables pour les heures de formation continue. Veuillez vous référer aux règles et règlements de votre organisme d'agrément. Si votre profession ne figure pas dans la liste, veuillez contacter votre organisme d'agrément afin de déterminer vos exigences en matière de formation continue et de vérifier s'il existe une reconnaissance mutuelle. Pour toute autre question relative aux crédits non spécifiée ci-dessous, veuillez contacter info@pesi.com ou le 800-844-8260 avant l'événement.

Les supports inclus dans ce cours peuvent inclure des interventions et des modalités qui dépassent le cadre de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel agréé, vous êtes tenu de vérifier le champ d'application de votre pratique, y compris les activités qui sont définies par la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession.

Pour les informations relatives au comité de planification, veuillez consulter la déclaration ci-dessus. Pour les informations relatives aux intervenants, veuillez consulter la biographie des enseignants.


Crédit Canada - ---

Obtenez jusqu'à 3,25 heures de formation continue. Veuillez consulter les informations ci-dessous pour plus de détails, car le nombre d'heures de crédit varie selon la juridiction et la profession. 


Canada Credit - Éthique

CETTE ACTIVITÉ DONNE DROIT À 1,0 HEURE DE FORMATION GÉNÉRALE EN ÉTHIQUE. Tous les organismes de réglementation n'accordent pas de crédits de formation en éthique pour les programmes en ligne. Si la formation en éthique n'est pas mentionnée dans la déclaration d'agrément de votre organisme de réglementation ci-dessous, veuillez contacter ce dernier afin de déterminer si cette formation est éligible et le nombre de crédits accordés.


Crédit canadien - Conseillers et psychothérapeutes canadiens

PESI, Inc. est agréée par l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie pour offrir des formations continues aux conseillers et aux psychothérapeutes. PESI, Inc. assume l'entière responsabilité du programme. Cette activité donne droit à 3,0 heures de crédit.


Crédit canadien - Travailleurs sociaux - National ASWB ACE

PESI, Inc., n° 1062, est agréé en tant que prestataire ACE pour dispenser une formation continue en travail social dans le cadre du programme de formation continue agréée (ACE) de l'Association of Social Work Boards (ASWB). Les organismes de réglementation sont l'autorité de dernier ressort en matière d'acceptation des cours donnant droit à des crédits de formation continue. Période d'agrément en tant que prestataire ACE : du 27 janvier 2026 au 27 janvier 2029. Les travailleurs sociaux qui suivent ce cours obtiennent un total de 3,25 crédits, dont 2,25 crédits de formation continue en pratique clinique et 1,0 crédit en éthique. 

Niveau du cours : intermédiaire. Format : enseignement à distance synchrone. La présence à l'intégralité des cours est obligatoire ; aucune note partielle ne sera attribuée en cas d'assiduité partielle.

 

Travailleurs sociaux canadiens : Les provinces canadiennes peuvent accepter les activités proposées par les prestataires agréés par le programme ASWB ACE dans le cadre du perfectionnement professionnel continu.


Crédit canadien - Autres professions

Cette activité donne droit à 195 minutes de formation continue, comme l'exigent de nombreux organismes d'agrément nationaux et locaux ainsi que des organisations professionnelles. Conservez l'annonce de l'activité et votre attestation de participation, puis contactez votre organisme ou organisation pour connaître les exigences spécifiques. 



Conférencier

Profil de David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM) et travailleur social agréé (LCSW)

David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM), travailleur social clinicien agréé (LCSW) Séminaires et produits connexes


David Glick, titulaire d'un master en éducation (EdM) et travailleur social clinicien agréé (LCSW), est un professionnel certifié en assistance aux employés qui possède une vaste expérience dans les soins tenant compte des traumatismes et en psychologie des forces de l'ordre. Il est le fondateur de Triad Psych, PC, un cabinet dédié à la promotion de l'éducation en santé mentale, aux témoignages d'experts et à l'excellence clinique. David a occupé le poste de clinicien régional pour la DEA pendant 19 ans et assure une permanence pour la division d'Atlanta du FBI, apportant une expertise cruciale dans des environnements à haut risque.

Reconnu à l'échelle nationale comme un conférencier dynamique, David a donné de nombreuses conférences sur des sujets tels que les traumatismes, les troubles de la personnalité et la psychologie policière, fournissant aux professionnels de la santé mentale des stratégies pratiques pour relever des défis cliniques complexes. Sa perspective unique fait le lien entre la théorie clinique et son application dans le monde réel, ce qui fait de lui une ressource de confiance pour les cliniciens travaillant dans des environnements exigeants et à haut risque.

Déclarations du conférencier :
Financières : Dave Glick est clinicien et intervenant sur appel auprès du FBI et entretient des relations professionnelles avec le Georgia Peace Officer Standards and Training Council, l'Office of National Drug Control Policy et Triad Psych, PC. Il perçoit également des honoraires de conférencier de la part de PESI, Inc. Il n'entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Non financières : Dave Glick est membre de la National Association of Social Workers.


Informations supplémentaires

Informations sur le programme

Période d'accès à la webdiffusion en direct

Pour obtenir des crédits de formation continue, vous devez regarder l'intégralité de la webdiffusion en direct à l'heure prévue et répondre au questionnaire et à l'évaluation dans un délai d'une semaine. Vous aurez accès au programme pendant 90 jours après sa diffusion pour le revoir.


Calendrier des webdiffusions

Remarque : une pause de 15 minutes est prévue en milieu de matinée. L'heure exacte du début de la pause est laissée à la discrétion de l'intervenant. Un programme plus détaillé est disponible sur demande.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/faqou contactez-nous à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Identifier les principaux signes avant-coureurs comportementaux, verbaux et numériques associés à une escalade de la violence au travail.
  2. Examiner les responsabilités juridiques et éthiques des cliniciens, notamment les normes de l'OSHA, les obligations de déclaration au niveau fédéral et des États, ainsi que l'équilibre entre la confidentialité et le devoir d'alerte.
  3. Utilisez des techniques de gestion de la colère, des stratégies de désescalade verbale et des méthodes de rétablissement de la relation thérapeutique pour gérer les comportements agressifs et rétablir l'alliance thérapeutique.
  4. Élaborer des plans de rétablissement et de réintégration après un incident, visant à favoriser la sécurité psychologique, la stabilisation individuelle et la guérison organisationnelle à la suite d'actes de violence sur le lieu de travail.

Aperçu

Contexte historique et évolution juridique

  • Affaires marquantes en matière de violence au travail
  • Facteurs sociaux et systémiques
  • Évolutions en matière d'OSHA et de réglementation
  • Obligations déclaratives au niveau de l'État et au niveau fédéral

Le rôle des cliniciens (EAP et autres)

  • Stratégies de prévention et d'intervention
  • Accompagnement et orientation après un incident
  • Naviguer entre les limites éthiques

Profils comportementaux et agressivité moderne

  • Types d'agresseurs
    • Cognitif, primitif, hybride, idéologique
  • Les personnalités au travail
    • Tyran, psychopathe en entreprise, passif-agressif
  • Menaces numériques
    • Cyberharcèlement, escalade sur les réseaux sociaux
    • Signaux d'alerte liés aux technologies

Évaluation des risques et considérations éthiques

  • Évaluation des risques cliniques
    • Outils d'évaluation du potentiel de menace
    • Identification des schémas récurrents et escalade
  • Signes avant-coureurs et mesures à prendre
    • Premiers signes comportementaux et verbaux
    • Interventions par niveaux et plans d'intervention
  • Éthique et obligations légales
    • Confidentialité contre obligation d'avertissement
    • Procédures de signalement et bonnes pratiques

Désescalade et prise en charge clinique

  • Principes de gestion de la colère
    • Comprendre les déclencheurs émotionnels
    • Enseigner la maîtrise de soi et le contrôle des impulsions
  • Techniques de désescalade
    • Stratégies verbales et langage corporel
    • Positionnement sécuritaire et définition des limites
  • Alliance thérapeutique et rétablissement
    • Rétablir la confiance entre le praticien et le patient
    • Neutralité, confinement et suivi clinique
  • Scénarios de simulation et jeux de rôle
    • Exemples concrets : agent indélicat, employé très performant, travailleur sous l'emprise de substances, autorité attachée aux traditions

Rétablissement et réinsertion

  • Prise en charge après un incident
    • Accompagnement psychologique individuel et en groupe
    • Cadres de travail pour la guérison organisationnelle
  • Stratégies de retour au travail
    • Planification progressive de la réintégration
    • Avis des cliniciens sur l'état de préparation et les risques
    • Faciliter la réinsertion et garantir la sécurité

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Responsables de dossier
  • Psychothérapeutes
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Responsables de dossier
  • Autres professionnels de la santé mentale

Avis

Garantie de satisfaction
Votre satisfaction est notre objectif et notre garantie. Veuillez adresser vos préoccupations à info@pesicanada.com.

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