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Introuvable
Séminaire numérique

Cours intensif d'orientation professionnelle pour les praticiens

Thérapie cognitivo-comportementale et entretien motivationnel (EM) : stratégies pour aider les clients à trouver l'épanouissement professionnel

Conférencier :
Charles Jacob, docteur
Durée :
Environ 6 heures
Langue :
Présenté en anglais
Droits d'auteur :
May 08, 2026
Code produit :
POS150692
Type de média :
Séminaire en ligne - Également disponible : Webinaire en direct


Description

Aujourd'hui plus que jamais, le stress lié au travail est à l'origine de l'anxiété, de la dépression et de l'épuisement professionnel chez les clients.

Et aujourd'hui plus que jamais, les professionnels de santé ont besoin de compétences en orientation professionnelle pour aider leurs patients !

Le développement de ces compétences peut facilement améliorer votre efficacité clinique, en vous aidant à accompagner vos clients vers un sens à leur vie, une stabilité et une réussite qui transformeront leur santé mentale.

Tout commence par ce webinaire en direct et en ligne, au cours duquel vous rejoindrez le Dr Charles Jacob, un psychologue fort de plusieurs décennies d'expérience dans l'orientation professionnelle, qui sait aider ses clients à définir leurs valeurs, leurs décisions et leurs actions afin d'atteindre une plus grande épanouissement professionnel.

Grâce à des outils fondés sur des données probantes et inspirés de la TCC et de l'approche motivante, vous apprendrez toutes les ficelles du métier pour intégrer l'orientation professionnelle à toute séance où votre client a besoin de conseils concrets sur la marche à suivre.

Découvrez des interventions pratiques et prêtes à l'emploi pour aider vos clients à se libérer de leurs croyances limitantes, à surmonter leur ambivalence et à faire des choix de carrière qui mènent à l'épanouissement professionnel. À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Maîtriser les outils d'évaluation de carrière pour améliorer la conceptualisation des cas et l'élaboration des plans de traitement
  • Traitez l'épuisement professionnel et accompagnez les transitions grâce à des protocoles pratiques, concis et prêts à l'emploi
  • Mettre en œuvre des interventions inspirées de la TCC afin d'ancrer les choix de carrière dans les valeurs fondamentales des clients
  • Utiliser l'entretien motivationnel de manière ciblée pour surmonter l'ambivalence et susciter une action orientée vers un objectif
  • Favoriser un changement durable en traduisant les valeurs en plans concrets, en suivant les progrès réalisés et en adaptant les mesures si nécessaire

Aider les clients à passer de la rumination à l'action afin de prendre des décisions claires et d'atteindre une satisfaction professionnelle durable.

Achetez dès aujourd'hui !

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation du comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont déclaré leurs relations financières avec des organisations non éligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises non éligibles ou d'autres relations susceptibles d'influencer les apprenants. Pour les déclarations des intervenants, veuillez consulter la biographie du corps enseignant.




Conférencier

Profil de Charles Jacob, docteur

Charles Jacob, docteur Séminaires et produits connexes


Charles Jacob, titulaire d'un doctorat, est psychologue, chercheur et auteur. Il possède plus de 20 ans d'expérience clinique dans la mise en œuvre et la supervision de services de santé mentale destinés aux personnes souffrant de troubles graves de l'humeur et de la personnalité. Expert reconnu en thérapie comportementale dialectique (TCD), en thérapie cognitivo-comportementale (TCC) et en entretien motivationnel (EM), il a animé des ateliers, des séminaires et des cours sur ces thèmes dans des universités et des institutions du monde entier. Il a occupé de nombreux postes universitaires et travaille actuellement comme chercheur associé pour un cabinet de conseil basé à Washington DC. Il a été président de la branche de Pennsylvanie de l'ACA et a été l'invité vedette de plusieurs épisodes de l'émission « The Pulse » sur NPR.

Le Dr Jacob a obtenu son doctorat dans le cadre du programme de formation en conseil de l'université d'État de Pennsylvanie, suivi d'une année de formation postdoctorale au Centre de thérapie cognitive de Penn. Il a été spécialiste Fulbright par l'intermédiaire du Département d'État américain, est certifié en TCD et est consultant CBT-C agréé par Evergreen Certifications.

 

Déclarations des intervenants :
Situation financière : Charles Jacob exerce en libéral et entretient des relations professionnelles avec le Département américain du Commerce et le Département américain du Travail, ainsi qu’avec l’Université d’État de Pennsylvanie. Il perçoit des droits d’auteur en tant qu’auteur publié. Charles Jacob perçoit des honoraires de conférencier et des droits d’enregistrement de la part de PESI, Inc. Il n’entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Informations non financières : Le Dr Charles Jacob est membre de l'American Counseling Association.


Informations supplémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'autoformation (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adresse www.pesi.com/faq ou contactez-nous à l'adresse www.pesi.com/info


Objectifs

  1. Distinguer les principales théories, principes et évaluations en matière de développement de carrière.
  2. Analyser l'impact des changements culturels et socio-économiques récents qui influent sur les difficultés professionnelles des clients et sur les interventions des praticiens en matière de carrière.
  3. Découvrez les principes fondamentaux des principaux questionnaires et évaluations liés à l'orientation professionnelle.
  4. Analyser les spécificités des concepts de la TCC dans le cadre de l'orientation professionnelle.
  5. Élaborer des stratégies fondées sur l'entretien motivationnel afin d'aider les clients qui ont du mal à prendre des décisions concernant leur carrière.
  6. Choisir des stratégies d'intervention professionnelle adaptées aux contextes thérapeutiques, aux populations et aux problèmes spécifiques.

Aperçu

Questions importantes liées à la carrière et au bien-être

  • Dernières actualités sur les tendances générales du monde du travail et les difficultés rencontrées
  • Stress professionnel et satisfaction au travail : une étude du Pew Research Center
  • Les bases du burn-out professionnel et son impact sur la santé mentale en général
  • Une étude sur ce que l'IA signifie réellement pour la carrière de vos clients

La santé mentale et le monde du travail

  • Lien entre les problèmes de santé mentale et l'indécision ou les difficultés professionnelles
  • Recherches et statistiques relatives aux difficultés professionnelles et à la dépression/aux idées suicidaires
  • Recherches et statistiques relatives au stress et à l'anxiété au travail
  • Les bases du trouble panique et de l'anxiété de performance

Intégrer l'orientation professionnelle dans la pratique quotidienne

  • Contexte de l'orientation professionnelle dans le cadre du travail clinique
  • Les principes fondamentaux de Super, Holland, Krumboltz et Gottfredson en 2026
  • Traitement cognitif de l'information
  • Stratégies d'orientation professionnelle pour les médecins généralistes
  • Structurer une séance en s'appuyant sur les principes de l'orientation professionnelle et en s'appuyant sur des exemples concrets

Principales évaluations et inventaires

  • Relevés d'intérêts
  • Questionnaires d'orientation professionnelle
  • Évaluations de la personnalité
  • Évaluations des compétences et des aptitudes
  • Évaluations des valeurs et de la motivation
  • Évaluations spécifiques à certaines populations

Stratégies d'entretien motivationnel pour aider les clients :

  • Trouver le juste équilibre entre ambivalence et volonté de changement
  • Surmonter l'ambivalence dans les choix de carrière
  • Aborder l'ambivalence propre au burn-out et/ou à la stagnation professionnelle
  • Intégrer des éléments de l'ACT pour améliorer la prise de décision fondée sur la valeur

Techniques de thérapie cognitivo-comportementale pour aider les clients :

  • Développer la flexibilité cognitive face à des choix de carrière ambigus ou fondés sur des valeurs
  • Améliorer le dialogue interne concernant les processus de décision en matière de carrière
  • Coordonner des plans d'action spécifiques pour répondre aux préoccupations liées à chaque parcours professionnel

Stratégies en matière de santé mentale communautaire et de multiculturalisme

  • Applications des principes du multiculturalisme et de la diversité
  • Trouver le juste équilibre entre l'accompagnement et la défense des intérêts
  • Exemple de cas simple en santé mentale communautaire
  • Éthique, risques et limites

Études de cas et exemples

  • Appliquer les principes de gestion de carrière à l'exercice libéral
  • Appliquer les principes de gestion de carrière au domaine de la santé mentale communautaire

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Psychothérapeutes
  • Thérapeutes
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Conseillers en toxicomanie
  • Responsables de dossier
  • Médecins
  • Infirmières
  • Autres professionnels de la santé mentale

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