PESI CA
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Cadres cliniques et applications dans le travail auprès des personnes LGBTQ+ issues des minorités ethniques
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Description
Les personnes LGBTQ+ issues des minorités ethniques sont confrontées à de multiples systèmes d’oppression sociale, tels que le racisme, le cissexisme et l’hétérosexisme, ce qui engendre des facteurs de stress intersectionnels spécifiques et un stress cumulatif. On estime que ces expériences contribuent à des taux élevés de troubles de santé mentale, tels que la dépression, l’anxiété et les idées suicidaires. Néanmoins, les clients LGBTQ+ de couleur possèdent des atouts distinctifs qui atténuent les conséquences les plus graves de l’oppression sociale. En raison de préjugés, les structures de santé mentale et comportementale ont soit négligé, soit maltraité cette communauté, ce qui a entraîné des préjudices supplémentaires. Il existe donc, au sein de ces environnements, des possibilités pour les praticiens de la santé mentale et les systèmes de santé mentale d’atténuer ces facteurs de stress toxiques et de tirer parti des atouts des clients LGBTQ+ de couleur afin d’améliorer les résultats en matière de santé mentale. Au cours de cet atelier, Hayden Dawes montrera comment les praticiens peuvent identifier ces facteurs de stress tout en renforçant les ressources intérieures du client. L'atelier se concentrera sur des cadres conceptuels clés tels que l'intersectionnalité et l'humilité culturelle, avec un aperçu des dimensions transdiagnostiques et de leurs applications dans le travail avec les personnes LGBTQ+ de couleur.
Intervenants
Hayden Dawes, assistante sociale clinicienne agréée (LCSW), conseillère agréée en toxicomanie (LCAS)
Hayden Dawes, LCSW, LCAS, est conférencier professionnel et consultant depuis 2014. Il anime des séminaires de formation continue dynamiques sur les questions raciales et le racisme dans le domaine de la santé mentale, ainsi que sur l'importance des pratiques d'autogestion du bien-être dans le cadre du travail en santé mentale et dans les établissements de soins. Après avoir dispensé pendant des années des soins de santé mentale à des populations diverses dans divers contextes, notamment en milieu hospitalier, en ambulatoire et au sein de la communauté, M. Dawes a décidé de poursuivre un doctorat à l'École de travail social de l'UNC-Chapel Hill, où il enseigne des cours de recherche et de pratique. Ses recherches portent principalement sur l'amélioration des traitements de santé mentale destinés aux personnes de couleur et aux personnes LGBTQIA+. Il exerce actuellement en cabinet privé, Courage(Inside)Out, PLLC, afin de venir en aide à cette population.
En matière de leadership, il a siégé au conseil d'administration et occupé le poste de vice-président de la North Carolina Society for Clinical Social Work. Hayden siège actuellement au conseil exécutif de l'American Academy of Psychotherapists. En 2020, Hayden est devenu chercheur en politique de santé à la Fondation Robert Wood Johnson, une bourse nationale prestigieuse et très sélective destinée à soutenir la prochaine génération de chercheurs engagés dans la promotion de l'équité en matière de santé. Lorsqu'il ne lit pas, n'écrit pas, ne mène pas de recherches ou ne pratique pas la thérapie, Hayden aime passer du temps à faire défiler sans réfléchir son fil d'actualité sur Instagram ou Twitter. Il s'est également découvert une nouvelle passion : le stand-up.
Déclarations de l'intervenant :
Aspects financiers : Hayden Dawes exerce en cabinet privé et entretient des relations professionnelles avec l'Université de Caroline du Nord et l'Emotionally Focused Therapy Café. Il a reçu des subventions de la Fondation Robert Wood Johnson et de l'Université Johns Hopkins. Hayden Dawes perçoit des honoraires de conférencier de la part de PESI, Inc. Il n'entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Non financier : Hayden Dawes est membre du Conseil de l'enseignement du travail social, de l'Académie américaine des psychothérapeutes, de la Société de travail social clinique de Caroline du Nord et de l'Association nationale des travailleurs sociaux.
