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Une véritable révolution dans les soins adaptés à la culture — Obtenez votre certificat et transformez votre pratique !

La thérapie n’a pas été conçue pour les clients BIPOC.

En effet, le traumatisme racial, l’oppression systémique et les blessures intergénérationnelles ne faisaient pas partie des modèles thérapeutiques élaborés au sein de systèmes qui ignoraient, voire effaçaient, les expériences des BIPOC.

Et soyons honnêtes : une grande partie des formations proposées aujourd’hui n’ont toujours pas rattrapé leur retard… laissant même les meilleurs thérapeutes avec des outils qui n’ont jamais été conçus pour le client qui se trouve face à eux.

Ces clients méritent une thérapie qui comprenne leurs réalités et qui n’hésite pas à aborder les questions de race, de pouvoir ou de souffrance.

Et vous méritez une formation qui réponde à l’urgence du moment — une formation aussi audacieuse et approfondie que le travail qui doit être accompli.

C’est pourquoi nous avons créé le programme de traitement spécialisé en santé mentale pour les BIPOC—

Dirigé par des cliniciens issus des minorités ethniques, étayé par la recherche et ancré dans l’expérience vécue, ce programme est bien plus qu’une simple formation continue…

… c’est l'une des formations les plus transformatrices que nous ayons jamais proposées. Une expérience sans excuse ni raccourci qui vous montre comment :

    ✔ Mettre en œuvre des pratiques de guérison ancrées dans la culture qui vont au-delà des interventions standard en matière de traumatisme et qui placent l'expérience vécue au centre.
    ✔ Traiter les traumatismes raciaux et les blessures intergénérationnelles, en s'appuyant sur une compréhension approfondie de la manière dont l'identité, l'oppression et les forces systémiques façonnent la souffrance de vos clients.
    ✔ Accompagner les clients dans le deuil, le traumatisme collectif et le renforcement de la résilience tout en respectant l'identité culturelle et la force générationnelle.
    ✔ Faciliter la réparation des ruptures culturelles et générationnelles au sein des familles et des communautés grâce à des approches relationnelles tenant compte des traumatismes.
    ✔ Identifier et intervenir sur les préjugés implicites en temps réel afin de renforcer les relations thérapeutiques et d'offrir des soins véritablement équitables.

PLUS, une fois le programme terminé, vous recevrez votre Badge numérique de spécialiste en santé mentale des personnes BIPOC —

Un signe visible et vérifiable pour vos clients potentiels, qui montre que vous avez fait le nécessaire — que votre cabinet n'est pas seulement inclusif en théorie, mais aussi dans les faits.

Et pour les clients issus des communautés noires, autochtones et de couleur (BIPOC) qui en ont assez de devoir se justifier, qui espèrent ne pas subir de nouveau traumatisme et qui cherchent un thérapeute qui leur permet en fait de les obtenir —c'est important.

Il indique aux clients issus des communautés noires, autochtones et de couleur : Vous n'êtes pas seulement en sécurité, vous êtes prêt.

Ce n'est pas une formation continue comme les autres. C'est votre déclaration que l'avenir de la thérapie sera plus juste, plus humaine et plus apaisante — pour tout le monde.

Les inscriptions sont ouvertes.

Contenu de la livraison :

  • Plus de 15 heures de vidéos à la demande– Apprenez à votre rythme grâce à des cours dispensés par des experts.
  • Certificat de spécialiste en prise en charge des personnes BIPOC– Mettez en avant votre expertise et votre engagement en faveur de soins adaptés à la culture.
  • Jusqu'à 14 heures de formation continue– Dont jusqu'à 5 heures consacrées aux compétences culturelles et jusqu'à 6,5 heures d'éthique.
Ce qu'en disent les professionnels :
«Le Dr Chinwe a fait preuve d’une grande maîtrise du sujet et s’est montrée très efficace dans sa présentation. Je participerais volontiers à une autre formation avec elle. »
— À propos de Chinwe Williams, D.T.
«Une excellente intervenante. Beaucoup d'informations utiles présentées de manière vivante et captivante. »
– À propos de Lambers Fisher, Marie D.
«Kathryn était très accessible et a rendu la formation vraiment intéressante. »
– À propos de Kathryn Kase, N.K.
«L'une des formations les plus captivantes auxquelles j'ai assisté depuis longtemps. Je pense déjà à plusieurs clients à qui ces connaissances seront utiles. »
– À propos de Stacey Litam, A.Z.

Certificat de spécialiste en santé mentale des personnes issues des communautés noires, autochtones et de couleur (BIPOC)

Stratégies adaptées à la culture pour guérir les traumatismes raciaux, les blessures intergénérationnelles, le deuil et bien plus encore

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De plus, obtenez jusqu'à 14 heures de formation continue incluses dans le prix du cours.
Dont jusqu'à 5 heures consacrées à la compétence culturelle et jusqu'à 6,5 heures consacrées à l'éthique.
Cliquez ici pour plus de détails sur les crédits | Cliquez ici pour consulter les objectifs et le programme du cours
Présenté en anglais et en français, sous-titré en anglais et en français, documents fournis en anglais et en français

Santé mentale des personnes issues des communautés noires, autochtones et de couleur (BIPOC) Certification de spécialiste – Offrez à vos clients les soins qu'ils méritent

Des soins de santé mentale adaptés à la culture ne sont pas seulement importants : ils sont indispensables. Cette certification vous apporte les compétences, les stratégies et les connaissances nécessaires pour mieux accompagner les clients issus des communautés BIPOC avec assurance et professionnalisme.

✔ Apprendre à aborder le diagnostic et le traitement sous l'angle culturel
✔ Prendre en compte les facteurs de stress spécifiques et les défis systémiques auxquels sont confrontées les communautés BIPOC
✔ Mettre en œuvre des interventions tenant compte des traumatismes et valorisant l'identité, qui favorisent une véritable guérison

Découvrez ci-dessous tous les détails de la formation et passez à l'étape suivante dans votre pratique.

Étape 1 : Maîtriser les principes fondamentaux de la compétence culturelle
Avec Lambers Fisher, titulaire d'une maîtrise, thérapeute conjugal et familial agréé, titulaire d'un master en théologie | Cliquez ici pour en savoir plus sur Lambers Fisher

La compétence culturelle n'est pas seulement utile, elle est indispensable. Cette formation vous fournit les outils pratiques dont vous avez besoin pour évaluer, diagnostiquer et établir un lien avec des clients de tous horizons, tout en veillant à ce que votre approche soit éthique et adaptée à la culture.

Ce que vous y gagnerez :

✔️ Diagnostics précis et adaptés à la culture – Utilisez l’ entretien de formulation culturelle du DSM-5® pour évaluer avec clarté et sensibilité.
✔️ Des relations plus solides avec les clients – Instaurer la confiance et la compréhension au-delà des différences culturelles.
✔️ Une pratique sûre et éthique – Gérez avec habileté la divulgation de soi, les rapports de force et l'éthique culturelle.
✔️ Des stratégies éprouvées pour éviter les faux pas culturels – Apprenez à gérer les offenses involontaires avant qu'elles n'affectent la relation.
✔️ Adaptez votre approche pour de meilleurs résultats – Travaillez efficacement malgré les barrières linguistiques, les croyances religieuses et la diversité des visions du monde.

Jetez dès maintenant les bases : c'est la première étape vers une meilleure compétence culturelle.


Objectifs pédagogiques

  1. Appliquer les critères du DSM-5® et mener un entretien de formulation culturelle afin d'évaluer avec précision les influences culturelles en lien avec le diagnostic.
  2. Analyser les préjugés afin d'améliorer les stratégies cliniques, la relation avec les patients et leur implication auprès d'une clientèle variée.
  3. Acquérir une compréhension approfondie de l'impact des différentes expériences des groupes culturels afin de renforcer l'empathie lors des séances.
  4. Élaborer des normes éthiques pour une pratique respectueuse des différences culturelles en matière d'autorité thérapeutique et de divulgation de renseignements personnels.
  5. Mettre en œuvre des stratégies cliniques pour remédier aux offenses culturelles involontaires envers les patients afin d'améliorer l'efficacité du traitement.
  6. Mettre en pratique ses compétences pour surmonter les barrières culturelles telles que la langue, la religion et les différences de croyances afin d'améliorer les résultats des séances.

Aperçu

Compétences culturelles en santé mentale

  • Une approche centrée sur le client en matière de compétence culturelle
  • Tendances dans le développement de l'identité culturelle
  • Prendre en compte les différences culturelles : mandat, racisme et stéréotypes
  • Améliorer la relation avec les clients
    • Établir des liens culturels
    • Acquérir des connaissances et des compétences
    • Considérer le comportement dans son contexte culturel
  • Exercice : Auto-évaluation culturelle

Éthique et DSM-5® : lignes directrices pour l'intégration des compétences culturelles

  • Variations interculturelles dans les manifestations cliniques
  • Génogrammes culturels
  • Évaluations et protocoles de diagnostic
  • Formulation culturelle du DSM-5®
  • Normes éthiques pour une pratique adaptée à la culture
    • Perspectives culturelles sur l'autorité thérapeutique
    • Faire référence sans renoncer
    • Une communication de soi efficace
    • Défense des droits et justice sociale
  • Exercice : Entretien de formulation culturelle

Surmonter les dilemmes dans la pratique

  • Travailler avec des clients ayant une maîtrise limitée de l'anglais et des clients bilingues ou multilingues
  • Quand faire appel à un interprète
  • Stratégies pour aborder le transfert et le contre-transfert culturels
  • Éviter et gérer les offenses culturelles involontaires envers les clients
  • Faire preuve d'empathie tant envers les victimes qu'envers les auteurs présumés d'injustices sociales

Interventions et stratégies destinées à des populations spécifiques

  • Comprendre le vécu des clients en matière d'identité sexuelle et de fluidité de genre
  • Stratégies pour accompagner les clients lorsque les convictions religieuses du thérapeute et celles du client sont en conflit
  • Méthodes pour établir un rapport de confiance avec des clients présentant divers handicaps
  • Adapter son approche thérapeutique à la culture du client
  • Exemples concrets : des expériences culturelles que les thérapeutes interprètent souvent de manière erronée

Surmonter les limites de la recherche et les risques potentiels

  • Modèles empiriques limités
  • Manque de conscience professionnelle et de confiance en soi
  • L'évolution des valeurs, des besoins et des modes d'expression culturels
  • Champ d'application incomplet : clients, conseillers, superviseurs, collègues et communauté
Étape 2 : Aborder les questions de pouvoir, de privilège et d'équité en thérapie
Avec Chinwe Williams, titulaire d'un doctorat et certifiée EMDR | Cliquez ici pour en savoir plus sur Chinwe Williams

La compétence culturelle va au-delà de la simple prise de conscience : elle exige des actions concrètes. À l'étape 2, vous repartirez avec des outils pour aborder les rapports de force, l'oppression systémique et les privilèges en thérapie , contribuant ainsi à créer un espace plus inclusif et valorisant pour les clients.

Ce que vous y gagnerez :

✔️ Reconnaître les rapports de force en thérapie – Comprendre comment les privilèges et les inégalités systémiques influencent le travail clinique.
✔️ Approfondir la conscience de soi– Identifier les préjugés cachés et les privilèges qui peuvent, à votre insu, influencer la prise en charge du client.
✔️ Promouvoir une véritable équité en thérapie – Mettre en œuvre des stratégies qui réduisent les déséquilibres de pouvoir et renforcent l'autonomisation du client.
✔️ Créer une inclusion authentique – Aller au-delà des efforts superficiels pour favoriser un changement sincère et durable.

💡 Améliorez votre capacité à prodiguer des soins équitables et éthiques à chaque client que vous accompagnez.

C'est dans la deuxième partie que la compétence culturelle prend tout son sens, qu'elle est mise en pratique et qu'elle devient une force de changement.


Objectifs pédagogiques

  1. Analyser comment les privilèges, l'oppression systémique et les pratiques d'exclusion se reproduisent au sein de la relation de consultation.
  2. Évaluer les facteurs qui influencent les rapports de force au sein de la relation thérapeutique.
  3. Utiliser des outils pour mener une introspection et réfléchir à son identité, à ses préjugés inconscients et à ses privilèges afin de ne pas causer de préjudice aux clients.
  4. Mettre en œuvre des stratégies, des pratiques et des interventions cliniques qui réduisent au minimum les déséquilibres de pouvoir et favorisent l'équité et l'autonomisation de tous les clients

Aperçu

I. Privilèges, oppression systémique et exclusion dans la relation de conseil

  • Comment les privilèges, l'oppression systémique et l'exclusion se reproduisent en thérapie

II. Les rapports de force dans la relation thérapeutique

  • Facteurs influençant les rapports de force entre le thérapeute et le client

III. Auto-évaluation et prise de conscience des préjugés

  • Outils permettant de s'auto-évaluer et de réfléchir à son identité de thérapeute, à ses préjugés inconscients et à ses privilèges
  • Stratégies visant à prévenir les préjudices involontaires causés aux clients

IV. Stratégies pour l'équité et l'autonomisation

  • Pratiques et interventions cliniques visant à réduire les déséquilibres de pouvoir
  • Méthodes visant à promouvoir l'équité et l'autonomisation des clients

V. RRisques et limites de la pratique inclusive

  • Défis et éléments à prendre en compte dans l'élaboration d'une approche thérapeutique inclusive
Étape 3 : Décortiquer les préjugés dans le domaine de la santé mentale – Sensibilisation, impact et action
Avec Kathryn Krase, titulaire d'un doctorat, d'un diplôme en droit et d'une maîtrise en travail social | Cliquez ici pour en savoir plus sur Kathryn Krase

Les préjugés — qu'ils soient implicites ou explicites— peuvent influencer tous les aspects des soins de santé mentale, du diagnostic au traitement en passant par l'accès aux soins. L'étape 3 vous aidera à identifier et à gérer ces préjugés de manière proactive et axée sur les solutions.

Ce que vous y gagnerez :

✔️ Une compréhension claire des préjugés en thérapie – Identifiez la manière dont les préjugés peuvent influencer l'évaluation, l'établissement d'une relation de confiance et le traitement.
✔️ Des outils éprouvés pour l'introspection – Utilisez le test d'association implicite et d'autres cadres de référence pour identifier et traiter vos angles morts.
✔️ Stratégies pratiques et applicables – Appliquez la compétence culturelle, l'humilité culturelle et les interventions intergroupes pour renforcer votre pratique.
✔️ Atténuation des préjugés sur le lieu de travail – Mettez en œuvre des approches structurées pour promouvoir l'équité dans les contextes professionnels.


Objectifs pédagogiques

  1. Identifiez les concepts clés liés aux préjugés implicites et explicites.
  2. Évaluer l'impact des préjugés implicites et explicites sur le développement de systèmes destinés à fournir des soins de santé physique et mentale.
  3. Utiliser un cadre conceptuel pour évaluer l'impact des préjugés implicites dans la pratique professionnelle.
  4. Déterminez comment lutter contre les préjugés implicites sur le lieu de travail.

Aperçu

Les préjugés en thérapie

  • Le rôle complexe de la résistance
  • Distinguer les préjugés implicites des préjugés explicites
  • Les biais courants et leur incidence sur la thérapie
  • Influence des identités sociales sur les préjugés
  • Exercice de la roue de l'identité sociale

Comprendre les préjugés

  • Le rôle joué par les préjugés
  • Déconstruire les privilèges
  • Définir la notion de privilège, en analyser les répercussions et la mettre en perspective par rapport aux idées reçues culturelles
  • Découvrez les concepts de préjugés, de stéréotypes, de microagressions et d'oppression intériorisée
  • Les styles de communication individuels définis dans le « Courageous Conversations Compass »
  • Réponses aux préjugés :
    • Le racisme dans la société américaine
    • Changement de code  

Impact des préjugés implicites et explicites sur le développement des systèmes de soins

  • Conséquences à l'échelle micro et macro des préjugés sur les soins de santé mentale
  • Exemples concrets :
    • Préjugés des prestataires à l'égard des personnes en situation de handicap physique
    • Le rôle de l'origine ethnique dans le diagnostic
  • Limites et risques de la recherche

Évaluer et traiter l'impact des préjugés implicites sur la pratique professionnelle

  • Les tests d'association implicite comme outil d'évaluation des préjugés implicites chez l'individu
  • La compétence culturelle et l'humilité culturelle : des outils pour lutter contre les préjugés dans la pratique
  • L'esprit critique au travail
  • Autres stratégies mises en œuvre pour lutter contre les préjugés dans la pratique professionnelle
    • Contact intergroupe intentionnel
    • Soutien au sein du groupe par le biais de groupes d'affinité
Étape 4 : Décoloniser la santé mentale – Approches thérapeutiques axées sur les points forts
Avec Stacey Diane Arañez Litam, docteure, LPCC, NCC, CCMHC | Cliquez ici pour en savoir plus sur Stacey Diane Arañez Litam

De nombreux modèles traditionnels de santé mentale s'appuient sur des cadres occidentaux et individualistes qui ne correspondent pas toujours pleinement aux expériences vécues par les clients issus des communautés BIPOC. À l'étape 3, vous découvrirez des approches thérapeutiques axées sur les points forts qui valorisent l'identité culturelle et favorisent le bien-être.

Ce que vous y gagnerez :

✔️ Une vision plus large de la santé mentale – Découvrez comment les traumatismes historiques, le collectivisme et l'oppression systémique influencent la santé mentale.
✔️ Se défaire des schémas culturels néfastes – Identifiez et abandonnez les perspectives qui limitent la guérison et la résilience.
✔️ Stratégies de guérison adaptées à la culture– Utilisez des techniques d’épanouissement personnel et des approches thérapeutiques conçues pour les clients BIPOC.
✔️ Application éthique des pratiques décolonisées – Comprenez comment intégrer ces approches de manière responsable.


Objectifs pédagogiques

  1. Examiner l'importance de décoloniser les perspectives en matière de santé mentale afin de mettre en place des pratiques de santé mentale qui conviennent à tous.
  2. Analyser les concepts clés issus des pratiques de santé mentale décolonisées qui aident les cliniciens à se défaire des « schémas culturels » négatifs.
  3. Mettre en œuvre des stratégies de bien-être et de prise en charge de soi adaptées à la culture des clients issus des communautés noires, autochtones et de couleur (BIPOC).

Aperçu

  • Taux de détresse psychologique au sein des communautés BIPOC
  • Aller au-delà de la vision traditionnelle de la santé mentale
  • Décoloniser la santé mentale
  • Concepts à prendre en compte (à savoir : le collectivisme, la mentalité coloniale, les histoires de colonisation, l'oppression systémique, le traumatisme intergénérationnel, etc.)
  • Stratégies pour comprendre et se défaire des schémas culturels
  • Stratégies adaptées à la culture pour prendre soin de soi et favoriser son bien-être
  • Risques et limites liés aux pratiques décolonisées
Étape 5 : Approches spirituelles et fondées sur la compassion face au deuil
Avec Marianela Medrano, docteure, conseillère psychologique agréée | Cliquez ici pour en savoir plus sur Marianela Medrano

Le deuil est plus qu’une simple expérience émotionnelle : c’est souvent une expérience profondément spirituelle. La troisième étape vous donne les outils nécessaires pour aborder les dimensions sacrées du deuil, les rituels culturels et la guérison communautaire.

Ce que vous y gagnerez :

✔️ Une nouvelle conception du deuil – Considérer le deuil comme un processus ancré dans la recherche de sens, le rituel et le lien.
✔️ L'impact d'un deuil refoulé – Découvrir comment un deuil non résolu peut se manifester sous forme de maladie ou de détresse.
✔️ Pratiques de guérison fondées sur la compassion – Intégrer le karuna (compassion) et d'autres rituels dans l'accompagnement du deuil.
✔️ Aborder les traumas historiques et générationnels – Aidez vos clients à retrouver leur identité et leur résilience.


Objectifs pédagogiques

  1. Explorer les pratiques de guérison traditionnelles adaptées aux personnes, aux groupes et aux familles qui font face au deuil et à la perte. 
  2. Élaborer des stratégies pour contrer les discours sur l'extinction, l'effacement et la supériorité culturelle, religieuse ou raciale qui contribuent au deuil et aux traumatismes historiques. 
  3. Mettre en œuvre des interventions en phase avec la mentalité collective des personnes et des groupes touchés par le chagrin et les traumatismes historiques, afin de favoriser un sentiment d'autonomie et d'affirmation culturelle. 

Aperçu

I. Comprendre la dimension spirituelle du chagrin et du deuil 

A. Définition du deuil en tant que dimension spirituelle du processus de deuil
B. Importance du deuil dans la ritualisation des sentiments
C. Risques et limites 

II. Les conséquences d'un deuil restreint  

A. Explication de la manière dont un deuil refoulé étouffe le chagrin
B. Réflexion sur la manière dont un chagrin non résolu peut se traduire par une maladie 

III. Intégrer des rituels fondés sur la compassion dans le travail de deuil  

A. Introduction au concept de Karuna (compassion/miséricorde)
B. Découverte de différents rituels fondés sur la compassion
C. Comment le Karuna accompagne les individus dans le processus de deuil et de chagrin 

IV. Conclusion  

A. Rappel de l'importance du deuil dans le chagrin spirituel travail
B. Insistance sur l'importance des rituels fondés sur la compassion pour faciliter le processus de deuil
C. Encouragement à embrasser la sagesse du deuil en s'inspirant des pratiques de la compassion 

Étape 6 : Des soins valorisants et inclusifs pour les communautés LGBTQ+ et BIPOC
Avec Laura Minero, docteure | Cliquez ici pour en savoir plus sur Laura Minero

Pour offrir des soins véritablement valorisants, il ne suffit pas d’utiliser un langage inclusif ; cela exige une compréhension approfondie de l’intersectionnalité. Les résultats en matière de santé mentale chez les clients LGBTQ+ et BIPOC sont façonnés par des expériences qui se recoupent : discrimination, oppression systémique et attentes culturelles. À l'étape 4, vous acquerrez les outils nécessaires pour proposer une thérapie adaptée à la culture et valorisant l'identité, qui met l'accent sur les expériences vécues et favorise la résilience.

Ce que vous y gagnerez :

✔️ Maîtriser un langage respectueux des personnes LGBTQ+ et BIPOC – Utiliser une terminologie inclusive tout en évitant les suppositions concernant le genre, la sexualité et l'identité culturelle.
✔️ Reconnaître le pouvoir de l'intersectionnalité – Comprendre comment la race, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'oppression systémique s'entrecroisent pour façonner les expériences en matière de santé mentale.
✔️ Créer des espaces cliniques sûrs et inclusifs – Instaurer un climat de confiance et d’affirmation pour les clients qui font face à de multiples niveaux de marginalisation.
✔️ Comprendre les barrières culturelles aux soins – Aborder la stigmatisation, les attentes familiales et la méfiance historique envers les services de santé mentale dans différentes communautés.
✔️ Intégrer des pratiques antiracistes et adaptées à la culture – Mettre en œuvre des stratégies qui remettent en cause l'oppression systémique et favorisent l'autonomisation.


Objectifs pédagogiques

  1. Utilisez le langage valorisant 2-SQT pour favoriser les résultats cliniques et les relations thérapeutiques.
  2. Appliquer le modèle d'affirmation 2-SQT pour créer des espaces inclusifs.
  3. Intégrer les principes de l'intersectionnalité et de la lutte contre le racisme dans le soutien apporté aux communautés 2SQT.

Aperçu

Introduction 

  • Explication du langage positif du 2-SQT et de son importance 

Utilisation du langage valorisant selon la méthode 2-SQT 

  • Utiliser les pronoms et les noms préférés 
  • Éviter les préjugés liés au genre et à la sexualité 

Intersectionnalité et communautés 2-SQT 

  • Définition de l'intersectionnalité 
  • L'importance de reconnaître les identités qui se recoupent 
  • Exemple d'intersectionnalité au sein des communautés 2SQT 

Lutte contre le racisme et communautés 2-SQT 

  • Définition de l'antiracisme 
  • L'importance de la lutte contre le racisme dans le soutien aux communautés 2SQT 
  • Exemples de politiques et de pratiques antiracistes 

Intégrer l'intersectionnalité et la lutte contre le racisme dans le soutien apporté aux communautés 2-SQT 

  • L'importance d'intégrer l'intersectionnalité et la lutte contre le racisme 
  • Construire une société plus inclusive et plus équitable 
  • Promouvoir la diversité des identités et des expériences de chacun 

Conclusion 

  • Rappel de l'importance d'utiliser un langage valorisant pour les personnes 2-SQT et d'intégrer l'intersectionnalité et l'antiracisme dans le soutien apporté aux communautés 2-SQT. 
Captivant. Pertinent. Inoubliable.
«Lambers Fisher était un formateur formidable. Je me suis sentie impliquée et captivée, même depuis mon ordinateur. L'une des meilleures formations auxquelles j'ai assisté depuis longtemps. »
– À propos de Lambers Fisher, Cassidy B.
«Une formation formidable ! Je la recommanderais sans hésiter. »
– À propos de Chinwe Williams, J.Z.
«Elle a été formidable ! Je n'hésiterais pas à suivre une autre de ses formations. »
– À propos de Kathryn Kase, M.W.
«Dynamique, sympathique et passionné. Un contenu instructif et extrêmement utile. »
– À propos de Lambers Fisher, Eileen C.
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Foire aux questions

L'obtention d'un certificat atteste que vous avez suivi une formation spécialisée en santé mentale liée aux traumatismes chez les personnes BIPOC, ce qui vous a permis d'approfondir vos connaissances sur les défis et les besoins spécifiques des communautés BIPOC. Bien qu'il ne s'agisse pas d'une certification officielle impliquant des examens ou une accréditation continue, ce certificat constitue une reconnaissance professionnelle de votre engagement en faveur de soins adaptés à la culture. Cette distinction peut vous aider à vous démarquer auprès de vos clients et de vos pairs en tant que personne ayant suivi une formation complémentaire dans ce domaine essentiel.

Dès votre inscription, vous aurez un accès illimité à l'ensemble du matériel pédagogique. Vous pourrez suivre les cours à votre rythme, selon vos disponibilités, sans aucune contrainte horaire.

Nous garantissons la qualité de cette formation. Si, pour quelque raison que ce soit, vous n'êtes pas satisfait, nous vous offrons une garantie de remboursement intégral, sans aucune condition.

À l'issue de la formation, vous obtiendrez jusqu'à 14 heures de formation continue, qui sont comprises dans votre inscription — aucun frais supplémentaire n'est requis.
Des formateurs qui savent vraiment créer un lien :
«Cette formation tombe à point nommé et est tout à fait pertinente : même si elle a été élaborée il y a quelque temps, elle reste tout à fait d'actualité grâce à des exemples concrets et pertinents. »
– À propos de Lambers Fisher, Garnett D.
«C'est une présentatrice exceptionnelle qui a le don de rendre les informations complexes faciles à comprendre. »
– À propos de Chinwe Williams, S.S.
«J'aimerais en savoir plus sur le Dr Kase — elle est géniale ! »
– À propos de Kathryn Kase, L.B.
«Une présentation excellente et très instructive. »
– À propos de Kathryn Kase, C.R.

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