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Introuvable
Séminaire numérique

Un nouveau modèle de personnalité : neuf voies pour se retrouver et raviver la flamme


Conférencier :
Daniel Siegel, docteur en médecine
Durée :
2 heures
Langue :
Présenté en EN, sous-titres en EN et FR
Format :
Audio et vidéo
Droits d'auteur :
22 mars 2025
Code produit :
NOS096487
Type de média :
Séminaire numérique


Description

Naissons-nous avec un certain tempérament ? Peut-on le modifier ? Comment la personnalité façonne-t-elle nos vies ? Des recherches récentes ont mis en lumière une nouvelle vision passionnante de la manière dont nous interagissons avec le monde, concentrons notre attention, vivons et exprimons nos émotions, et pensons. Au cours de cet atelier, nous explorerons un système appelé « Ennéagramme de la personnalité », issu de la neurobiologie interpersonnelle, qui met en lumière la quête humaine de plénitude et de sens. En distinguant le tempérament inné avec lequel nous naissons et les mécanismes d'adaptation acquis, vous pourrez aider vos clients à transformer leurs schémas de personnalité, qui sont peut-être devenus des prisons, en terrains de jeu regorgeant de possibilités. Vous explorerez :

  • Neuf types de personnalité, leur origine dans le tempérament précoce et leur accentuation par des expériences d'attachement insécurisant.
  • Comment utiliser les modèles de parcours de développement (PDP) pour mettre en lumière les axes de croissance spécifiques d'un client.
  • Comment aider les clients à utiliser leur propre PDP comme un outil efficace pour évaluer leur risque d'épuisement professionnel et de stress.

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation du comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont déclaré leurs relations financières avec des organisations non éligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises non éligibles ou d'autres relations susceptibles d'influencer les apprenants. Pour les déclarations des intervenants, veuillez consulter la biographie du corps enseignant.



Crédit Canada - *

REMARQUE : Les frais d'inscription comprennent un certificat CE gratuit (les participants pourront imprimer leur certificat d'achèvement après avoir réussi le test en ligne (note minimale requise : 80 %) et rempli l'évaluation). Les méthodes pédagogiques comprendront des présentations PowerPoint, des cours magistraux et autres.

Informations sur la formation continue : Vous trouverez ci-dessous la liste des crédits de formation continue actuellement disponibles pour ce programme d'autoformation non interactif. Le contenu du programme est révisé périodiquement conformément aux règles du comité d'accréditation afin de garantir son actualité et sa pertinence pour l'obtention de crédits. Les crédits approuvés sont susceptibles d'être modifiés. Veuillez noter que c'est votre organisme d'agrément qui détermine si l'autoformation est une forme acceptable de formation continue, ainsi que les types de crédits acceptables pour les heures de formation continue. Veuillez vous référer aux règles et réglementations de votre organisme d'agrément. Si votre profession ne figure pas dans la liste, veuillez contacter votre organisme d'agrément afin de déterminer vos exigences en matière de formation continue et de vérifier l'approbation réciproque.
Pour toute autre question relative aux crédits non spécifiés ci-dessous, veuillez contacter info@pesi.com ou appeler le 800-844-8260 avant l'achat.

Les supports inclus dans ce cours peuvent inclure des interventions et des modalités qui dépassent le cadre de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel agréé, vous êtes tenu de vérifier le champ d'application de votre pratique, y compris les activités qui sont définies par la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession.  

Pour les informations relatives au comité de planification, veuillez vous reporter à la déclaration ci-dessus. Pour les informations relatives aux intervenants, veuillez vous reporter à la biographie des enseignants.

 


Crédit Canada - ---

Obtenez jusqu'à 2,0 heures de formation continue. Veuillez consulter les informations ci-dessous pour plus de détails, car le nombre d'heures de crédit varie selon la juridiction et la profession. 


Crédit canadien - Conseillers et psychothérapeutes canadiens

PESI, Inc. est agréée par l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie pour offrir des formations continues aux conseillers et aux psychothérapeutes. PESI, Inc. assume l'entière responsabilité du programme. Cette activité d'autoformation donne droit à 2,0 heures de crédit.


Crédit canadien - Psychologues canadiens

PESI, Inc. est agréée par l'Association canadienne de psychologie pour offrir des formations continues aux psychologues. PESI, Inc. assume l'entière responsabilité du programme. Ce programme donne droit à 2,0 heures de formation continue en autoformation. Déclaration complète des crédits disponible à l'adresse : www.pesi.com/cpa-statement


Crédit canadien - Travailleurs sociaux - National ASWB ACE

PESI, Inc., n° 1062, est agréé en tant que prestataire ACE pour dispenser des formations continues en travail social dans le cadre du programme de formation continue agréée (ACE) de l'Association of Social Work Boards (ASWB). Les organismes de réglementation sont l'autorité de dernier ressort en matière d'acceptation des cours donnant droit à des crédits de formation continue. Période d'agrément en tant que prestataire ACE : du 27 janvier 2026 au 27 janvier 2029. Les travailleurs sociaux qui suivent ce cours obtiennent 2,0 crédits de formation continue clinique.

Niveau du cours : Intermédiaire Format : Enregistré à distance de manière asynchrone. Une présence complète est requise ; aucun crédit partiel ne sera accordé en cas de présence partielle.

 

Travailleurs sociaux canadiens : Les provinces canadiennes peuvent accepter les activités proposées par les prestataires agréés par le programme ASWB ACE dans le cadre du perfectionnement professionnel continu.


Crédit canadien - Autres professions

Cette activité d'autoformation donne droit à 2,0 heures de formation continue, conformément aux exigences de nombreux organismes d'agrément nationaux et locaux ainsi que d'organisations professionnelles. Conservez la fiche descriptive de l'activité et votre attestation de participation, puis contactez votre organisme d'agrément ou votre organisation pour connaître les exigences spécifiques.



Conférencier

Profil du Dr Daniel Siegel

Daniel Siegel, docteur en médecine Séminaires et produits associés

Institut Mindsight


Le Dr Dan Siegel est fondateur et directeur pédagogique du Mindsight Institute, ainsi que codirecteur fondateur du Mindful Awareness Research Center à l'UCLA, où il a également été co-chercheur principal au Center for Culture, Brain and Development et professeur clinique de psychiatrie à la faculté de médecine.

Éducateur primé, Dan est l'auteur de cinq best-sellers du New York Times et de plus de quinze autres ouvrages qui ont été traduits dans plus de quarante langues. En tant que rédacteur en chef fondateur de la Norton Professional Series on Interpersonal Neurobiology (« IPNB »), Dan a supervisé la publication de plus d'une centaine d'ouvrages dans le cadre transdisciplinaire de l'IPNB, qui se concentre sur l'esprit et la santé mentale.

Diplômé de la Harvard Medical School, Dan a suivi une formation postuniversitaire à l'UCLA, où il s'est spécialisé en pédiatrie et en psychiatrie des adultes, des adolescents et des enfants. Il a suivi une formation en recherche sur l'attachement et en analyse narrative dans le cadre d'une bourse de recherche du National Institute of Mental Health, axée sur la manière dont les relations façonnent notre façon autobiographique de donner un sens à notre vie et influencent notre développement tout au long de notre existence.


Déclarations de l'intervenant
Aspects financiers : Le Dr Dan Siegel occupe le poste de directeur médical au Lifespan Learning Institute et est cofondateur et directeur de la formation au Mindsight Institute. Il est également rédacteur en chef fondateur de la collection Norton sur la neurobiologie interpersonnelle. Le Dr Siegel perçoit des droits d'auteur en tant qu'écrivain publié et intervient en tant que conseiller scientifique pour l'initiative Inner Development Goals et en tant que conseiller pour le Center for Child Well-Being. De plus, il perçoit des honoraires et des droits d'enregistrement de la part de Psychotherapy Networker et de PESI, Inc. Le Dr Siegel n'entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Non financier : Le Dr Dan Siegel est membre honoraire de l'Association fédérale autrichienne pour la pleine conscience. Il siège également au conseil d'administration du Garrison Institute et est membre du comité consultatif de Gloo et de Convergence.


Informations supplémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'autoformation (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un aperçu plus détaillé incluant les horaires ou les durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/faqou contactez-nous à l'adressehttps://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Discutez de l'interaction entre le tempérament et l'attachement dans le développement de la personnalité et l'épanouissement humain.
  2. Résumez les neuf modèles de parcours de développement (PDP) qui permettent de mettre en lumière les axes de croissance spécifiques pour un développement tout au long de la vie.
  3. Décrivez les avantages potentiels de l'utilisation du PDP dans le cadre d'une thérapie avec des clients.
  4. Présentez neuf types de personnalité et expliquez comment ceux-ci découlent du tempérament précoce.

Aperçu

Les fondements de la personnalité : tempérament et attachement

  • Explorer l'interaction entre le tempérament et l'attachement
    • Comment le tempérament précoce façonne la personnalité et interagit avec les expériences d'attachement
    • Comprendre l'impact de l'attachement sécurisant et non sécurisant sur le développement de la personnalité
  • Aperçus sur le développement tout au long de la vie
    • Mettre à profit les connaissances sur le tempérament et l'attachement pour favoriser l'épanouissement des clients
    • Identifier les motivations fondamentales de l'autonomie, de la création de liens et de la certitude
    • Présentation de la notion d'attention — la tendance à prêter attention

Les modèles de parcours de développement (PDP)

  • Introduction aux neuf modèles du PDP
    • Aperçu des neuf profils de personnalité distincts et de leurs parcours de développement
  • Identifier les axes de développement en thérapie
    • Approches pratiques pour aider les clients à identifier leurs axes de croissance et leurs opportunités de développement
    • Exemples concrets d'utilisation du PDP pour accompagner les parcours des clients et les aider à relever leurs défis personnels

Application du PDP à la gestion du burn-out et du stress

  • Utiliser le PDP pour évaluer les risques d'épuisement professionnel
    • Techniques d'évaluation des profils de personnalité des clients en lien avec le stress et l'épuisement professionnel
    • Points faibles et points forts de chaque PDP
  • Élaborer des stratégies d'adaptation personnalisées
    • Aider les clients à exploiter les informations issues de leur PDP pour élaborer des stratégies personnalisées visant à renforcer leur résilience
    • Développement intégratif et mise à profit des points forts

Limites et risques de l'approche PDP

  • Limites de la recherche
    • Reconnaître les limites et le caractère évolutif de la recherche sur les profils de personnalité
  • Risques potentiels liés à l'application clinique
    • Considérations éthiques et risques potentiels liés à l'utilisation de la PDP dans le cadre d'interventions thérapeutiques

Public cible

  • Conseillers en toxicomanie
  • Conseillers
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Infirmières
  • Médecins
  • Psychologues
  • Travailleurs sociaux

Avis

5
4
3
2
1

Note globale : 4,5

Nombre total d'avis : 1 717

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